访企拓岗促就业，“职”引未来谱新篇

为深入贯彻落实省教育厅关于开展访企拓岗促就业专项行动的要求，进一步拓宽毕业生就业渠道，木林森学院全方位开启访企拓岗促就业专项行动，开拓就业岗位、深化校企合作，全力促进毕业生更加充分更高质量就业。

从2022年下半年以来，由木林森学院院长、书记、分管副院长带队先后走访了吉安市木林森实业有限公司、吉安市木林森显示器件有限公司、吉安市木林森照明器件有限公司、瑞声电子、威尔高电子、优尔检测等园区内多家大型企业，与企业领导和相关部门负责人展开座谈。这些座谈分别围绕企业人才需求、校企协同育人、技术赋能课程等主题，了解用人单位需求，拓宽毕业生就业空间，促进企业、学校和学生互相成长。深入调研了解企业用人需求是学校全面深化政校企合作的重要契机，木林森学院将积极为企业输送优秀人才，为经济发展注入新的力量。

通过走访，拓展岗位9个，提供就业岗位600个，极大地缓解了2023年的就业压力。

  面对严峻的就业形势，如何护航毕业生求职之路，服务毕业“最后一公里”？这是木林森学院一直在思考和直面的问题。为开拓更多就业岗位和机会，学校持续深入开展书记校长访企拓岗促就业专项行动。学院邀请企业人事部门领导、企业技能骨干等相关人员给毕业生进行就业培训讲座、开展岗位实习双选竞聘，让学生“开阔眼界、面对现实、正确定位、积极面对”。

  从2022年10月以来先后邀请木林森学院副院长刘兹萍（企业派驻）、木林森实业有限公司人事部经理肖武军、木林森实业有限公司技术骨干龚王忠（省五一劳动奖章获得者）来学院开展就业培训讲座4场，开展岗位实习双选竞聘2场。通过就业培训讲座和岗位实习双选竞聘强化了学生择业的竞争意识，让学生在正确的自我评价基础上，充分相信自己的实力，敢于通过竞争去达到理想的目标。使学生自觉地正视社会现实，转变观念，做好参加竞争的准备。