师资队伍的素质、能力、水平，是一所学校建设和发展的软实力，从专业长远发展的角度，师范学院推出了一系列;卓越教师成长计划，对师资队伍建设进行顶层设计、系统规划，制定了完善的专业化师资队伍提升计划，通过走出去，请进来，学院、行业双向互动，加强师资队伍建设。
师范学院以送培进修为通道，着力提高教师理论水平。以行业实践为平台，提升师生的专业技能水平和实践教学能力。

 在我院走出去之后，2015年12月16日，师范学院从合作伙伴中遴选出吉安市保育院王彬副院长、红黄蓝甘艳副院长2位幼儿园专家，邀请进校园，开启了师范学院请进来的模式。她们在大会堂通过专题讲座的形式，带来最前沿、最及时的行业资讯。

 王彬院长主讲幼儿园的一天，王院长是江西省学前教育骨干教师，吉安市电教学科带头人，吉安市首批中小学骨干教师。她从事幼儿园教学管理工作多年，对幼儿心理洞察于心。本专题从幼儿园的区域活动、户外活动、集体教学、生活活动四个方面展开阐述。王院长通过文字、图片、视频等各种方式，为大家展示了不同区域教学活动形式特点，一一介绍了不同区域活动的目的。幼儿园班级管理讲座中，主讲人是甘艳老师，这是师范学院首位到幼儿园挂职的教师，甘老师通过她的亲身体会，声情并茂地分享了幼儿园班级基本结构与幼儿园班级管理及其方法与原则等多方面。
    通过请进来的培训模式，有效地更新了师生的观念，提升了我院教师队伍的整体素质。同时，和合作伙伴初步达成兼职教师入校合作意愿，为下一步兼职教师工作的开展奠定了良好的基础。