大江网/吉安头条客户端讯 通讯员叶智强报道：为培养高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠，吉安职院聚焦聚力建阵地、建队伍、抓教学，着力推进“岗课赛证”综合育人，持续深化优化产教融合，抓好抓实校企合作成果社会共享，让职业教育成为地区经济社会发展的“新引擎”。

凝心聚力建阵地

吉安职院通过向上争资建阵地，争取到省级区域性职业教育产教融合公共实训基地建设项目资金1000万元，专项用于新建、完善各类基础实训室及生产实训室，满足了学院在教学培训、技能竞赛、实践训练上对场地、设备的需求；利用企业设备建阵地，获得合作企业木林森公司投入的资金近7000万元用于学院房屋建设及装修、购置办学基本设施设备，配套了LED封装、机械加工等多个实训室，建设标准机房3个，进一步保障了实践教学的需求；打造锦源基地建阵地，建立锦源志愿服务基地，以革命老前辈曾山同志的故乡——永和镇锦源村及尚书村等周边大自然村为中心，持续开展社会实践、志愿服务等系列活动，依托活动开展充分挖掘身边红色人物，讲述身边红色故事、弘扬身边红色文化。

多维联动建队伍

加强常驻管理队伍的建设是“校企大学”管理的核心一环，吉安职院给老师“搭台子、想法子、给路子”，致力打造一支管理水平高、业务能力强的管理队伍；将特色基因植入到学院平时教育教学之中，培养好一批专任教师，依托产业院校特色，打造教师下企业基地，多渠道、广视角地挖掘“校企大学”的个性基因，进一步加强学院与企业市级技能大师工作室、重点实验室、相关生产技术部门的合作交流，着力提升专任教师的专业水平和教学水平；通过制度化常态化召开产学研会议，邀请企业教师参与学院推门听评课活动等方式，有力促进了两者之间的高效沟通和良性互动，推动了理论知识与实践经验之间融合化学效应的产生。

一心一意抓教学

吉安职院狠抓人培方案制定，让教师带着“问题”下企业，带着“方案”回课堂，这是学院给每位老师下达的任务，动态化修订完善人才培养方案，全力确保学校人才培养符合企业实际生产需求；狠抓专业建设研讨，坚持专业课程标准整合企业用人标准的原则，到企业生产线，到用人第一线开展专业调研，坚持与本地产业发展无关的专业不设，没有本地企业合作的专业不设；吉安职院与华东交通大学、井冈山大学签署本科层次技术技能型人才联合培养协议，狠抓本科职业教育，开展本科层次技术技能型人才联合培养工作，积极构建纵向贯通、横向融通的职教“立交桥”；狠抓学生技能竞赛，学院积极鼓励师生参与国家、省、市各级技能竞赛，同时邀请企业技能大师围绕员工技能需求，给学生技能竞赛出题并给予专业指导，真正做到了教师贴近实际“出考题”，学生精准备考“交答卷”，大师专业点评“给指导”。

多点开花享成果

吉安职院实现让在校学生享优质教育成果，最专业的教师讲理论，最先进的设备练实操，学生在学完理论知识后就能第一时间在相关设备上得到实践，有效提升了学生的动手能力，同时得益于对标对表企业需求的人培方案，让学生在校就获得了企业上岗所需的必要技能，很好地达到了“毕业即上岗”的目标；与合作企业共享优质人力成果，预计2024年起，学院首家“校企大学”木林森学院每年可为企业输送技术技能型人才近千人，不仅很好地解决了企业招工难问题，同时能为企业每年节约人力资源成本1200余万元；围绕“季季有主题、月月有活动”的总体要求，组织学院志愿服务队伍经常性地走进小区、走上街头开展各类志愿服务活动，通过群众点单，学院派单，志愿队伍接单，服务对象评单的“四单”模式，进一步满足了周边群众的服务需求；学院成功举办全省高职院校产教融合助推区域经济发展现场会，先后共接待了来自市内外兄弟院校老师来访交流数千人次，很好地分享了吉职办学思路、提供了校企融合“吉职样板”、有力唱响了吉职好声音。

文章链接：https://jxja.jxnews.com.cn/system/2021/05/01/019266762.shtml